首页- > 招生就业- > 正文

唐山曹妃甸智城信息技术有限公司招聘信息

2011-05-09 16:24:22 来源:赵公明 分类:校园招聘信息 阅读量:

唐山曹妃甸智城信息技术有限公司简介

曹妃甸位于唐山南部沿海、渤海湾中心地带。开发建设曹妃甸是党中央、国务院和河北省委、省政府顺应国家能源、交通发展战略,加快推进环渤海地区经济一体化发展,引领现代工业走循环经济之路做出的重大战略决策。环渤海经济圈有望成为继珠三角、长三角之后中国经济发展的第三个增长极,而曹妃甸工业区将是促进环渤海经济圈不断腾飞的重要“引擎”之一。曹妃甸工业区作为国家首批发展循环经济试点产业园区之一,正努力加快集聚钢铁、石化、电力和装备制造等循环经济示范产业群,各项资源、环境指标达到国家循环经济示范区标准,成为引领中国循环经济发展的示范区。一个中国未来的“鹿特丹”,一座生态、新型、现代的工业园区和滨海城市,将在渤海之滨诞生、腾飞!

唐山曹妃甸发展投资集团有限公司成立于2007年7月,是曹妃甸工业区国资办出资成立的国有独资公司,主要肩负着曹妃甸工业区基础设施建设投融资及城市运营职能。集团注册资本34亿元人民币,总资产近500亿元人民币。集团旗下子公司43家,其中全资子公司23家、控股子公司10家、参股子公司9家、分公司1家,行业涉及房地产、旅游酒店、物流、铁路、建筑、供气、供水、供热、污水处理、石油化工、疏浚造地、电动汽车研发、海水淡化循环利用、三网融合、再生资源、新能源等多个领域。未来集团将继续依靠上级党委、政府的正确领导,以城市运营为目的,创建自主的利润生成中心和长久的利润增长点,成为具有核心竞争力的国际化投资集团。

唐山曹妃甸智城信息技术有限公司是曹妃甸发展投资集团的下属子公司,成立于2010年10月,注册资金一亿元,是以发展信息化服务为主营业务的国有控股高科技企业。公司本着“以人为本、客户至上、以诚为本、共同发展”的经营理念,追求客户至上的最高服务水准。公司在发展过程中坚持以科学发展观为统揽,秉承循环经济理念,提供整体配套的数字城市信息化设施和城市数字化解决方案。智城公司正在致力于向集团化模式发展,正在或准备筹建的项目主要有:中国煤炭信用港、曹妃甸路灯建设管理、IT外包服务、三网融合产业链、智能监控等。

海纳百川方成其大,坚持不懈终成其业,自古至今皆同此理。唐山曹妃甸智城信息技术有限公司将会秉承“集点滴之力,挥海天之威”的发展理念,在曹妃甸这片神奇的热土上不断前进。

一、策划专员

Ø 职位描述/要求:

岗位描述:

l、负责企业管理相关数据的收集、整理和分析工作,根据要求负责文案的编写;

2、经营计划执行情况的跟进、分析工作;

3、负责在主管指导下完成管理方案的制作、演示、培训等;

4、负责企业部分管理项目的管理和实施;

5、 根据经营计划的要求,进行公司业务巡检工作,并及时发现内部制度和执行过程中存在的问题,提交巡检报告。

任职资格:

1、硕士,专业不限。

2、具有优秀的策划、计划、组织能力;沟通与协调能力;较强的团队合作意识,有良好的人文素养。

3、有很强的金融、投资分析能力。

二、工程预算专员

Ø 职位描述/要求:

项目的预算与结算;建设成本的监管;项目建设费用的统计与建档;造价信息收集、建档与成本分析总结;具有相关专业的任职资质;有从事本职工作经验者优先。

三、工程询价专员

Ø 职位描述/要求:

1、计算机运用熟练;熟悉操作Office各办公软件

2、有良好的沟通协调和谈判能力。

3、具备良好的口头及书面表达能力

4、工作积极认真细致,责任心强,忠诚守信,思维敏捷。

5、具有相关采购贸易相关工作者优先。

四、工程设计专员

Ø 职位描述/要求:

1、熟练应用CAD制图;

2、专业知识学习成绩优良,理论基础扎实;

3、有相关专业、工作经验、工程师或注册证。

五、工程管理专员

Ø 职位描述/要求:

1、熟悉项目工程施工程序、流程、质量标准和安全要求;

2、诚信,负责,具有出色的组织协调能力和现场管控能力;

3、有相关工作经验者优先。

六、建筑工程师

Ø 职位描述/要求:

1、具有良好的职业素养;沟通、协调能力强;能够承受较大的工作压力;

2、施工过程中,负责施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的具体专业技术问题;

3、有相关工作经验者优先。

七、人力资源专员

Ø 职位描述/要求:

1、主要负责招聘,面试;

2、完成各类文件的整理、装订、归档等保管工作;

3、根据要求采购日常办公用品,并及时登帐;

4、做好办公室每月考勤。

技能要求:1、对办公室工作程序熟悉;2、有一定的服务意识;3、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;4、普通话流利;5、具有良好的适应能力,工作态度端正。

八、薪酬福利专员

Ø 职位描述/要求:

1、负责公司各业务线奖金的惯例,包括发放明细的记录,奖金政策的存档和奖金Pool的批准等;负责每(季度)一次的绩效评估及奖金合算;

2、根据公司的政策及流程,完成年度调薪等薪酬管理相关工作;

3、按照工资表和人头数预算制作全公司各部门的薪酬福利预算;

4、良好的分析能力,做人力资本,预算与实际发生,业务线奖金分析,市场数据与公司数据的比对分析等;

5、学习并了解国家新的个税政策,并负责随时更新相关政策和流程;

6、负责高管的保险及季度报销,按时与保险供应商签订新一年的合同;负责年度体检项目的管理与执行;

7、定期检查HR现有系统,保证系统正常良好运转;

8、HR的政策管理,包括定期的版本更新,修改和发布;

任职资格: 1、数学、统计学、经济学、管理信息系统及其它相关理工类专业优先;2、熟练掌握Office软件操作技巧,Excel高级使用者优先;3、具有人力资源或财务相关工作经验者优先;有上述做过公司年度调薪、奖金管理方面的工作经验优先;4、具备良好的职业操守,积极主动、谨慎,深刻理解保密原则,能承担工作压力并为工作结果负责。

九、财务主管

职位描述/要求: