校内各单位：

自1995年以来，永利官网先后引进不同层次人才300余名，绝大部分在科研、教学、学科建设、实验室建设、国际合作交流等方面取得了显著成绩，为永利官网的发展做出了重大贡献。

为进一步了解和掌握引进人才到校后的基本情况和工作状态，总结人才引进工作的成功经验和不足，积极推进永利官网高层次人才引进工作的开展，为此，永利官网决定对15年来引进的人才进行全面的调查摸底，并将组织相关职能部门对引进的人才进行评估，从而为在明年召开的人才工作会议上制定更加切实有效的人才引进的工作思路和具体措施奠定基础。

希望校内各单位高度重视本次调研工作，根据人事处下达的历年来引进的人才名单，督促相关人员如实填写引进人才调查表，并经学院盖章后于2010年12月31日前统一上交人事处师资办。

师资管理办公室

2010年12月17

南交通大学引进人才调查表