职业的选择与发展是人生的重要主题之一。对于大学生而言，第一份职业的选择并不是一件容易的事，需要经历长时间的职业探索和自我探索，职业的探索与选择不仅是毕业生的紧急任务，也是普通大学生在学期间的重要任务之一。职业的选择不仅仅是找到一份工作，也是个人在与职业环境的互动中，更加知道“我”想成为一个什么样的人，并且努力完成一系列生涯任务的生命历程。

永利集团248cc登录举办2020年度“对话·未来”职业人物访谈征文活动，旨在引导各年级学生通过职业人物访谈，正确认识自身优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活和实习实践计划。相关通知如下：

活动主题：对话·未来

活动时间：2020年11月1日-11月10日

面向对象：永利集团248cc登录全体本、研学生，单人或组队参加（组队不超过3人）

作品提交：于2020年11月10日前提交至邮箱1033621588@qq.com，邮件主题及文件名（“职业人物访谈大赛-队长名字”，并在邮件中留下所有队员的班级、姓名、学号）。

报告要求：

1、访谈报告不少于1000字，访谈视频剪辑后不少于10分钟（任选其一）。

2、访谈报告建议至少包含“访谈对话记录”和“访谈总结”。

3、访谈对话记录应当对访谈问答做一定整理，使其清晰条理，表述准确。

4、访谈总结要有深度、有思考，有访谈过程中的感受和收获，对行业和职业的认识，对自己职业发展的思考等。

5、访谈视频需要配上字幕。

奖项设置：所有合格参赛作品作者，将获得2-4个第二课堂学时，根据参赛数量，评选部分优秀作品并颁发荣誉证书；优秀访谈作品将选送至“西南交大就业”微信等媒体上发布。

咨询方式：QQ答疑群：785489560

土木就业服务中心

2020年10月31日

职业人物访谈实施步骤：

1、认识和了解自己

加强对自己的了解和认识。借助一定的工具（比如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观测量表或测评软件分析自己的兴趣、技能和工作价值观等）。【注意】各种测评工具和软件的测评结果仅供参考！

2、寻找职业人物

结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的3-5个职业，然后在每个职业领域寻找3位或以上的在职人士作为职业人物。建议选择校友作为职业人物访谈对象，也可以是自己的亲人、老师、朋友，访谈对象的选择也可咨询学院就业工作老师028-66364009。

3、结合目标职业信息设计访谈提纲和问题

对职业人物的访谈可以围绕以下要点进行：

（1）工作性质、任务、内容等

（2）工作环境、工作地点

（3）所需教育、培训、经验

（4）所需个人资格、技能

（5）收入或福利薪酬

（6）相关职业和就业机会

（7）未来展望

具体访谈可以准备的问题（仅供参考）见附件1《职业人物访谈指导手册》

4、预约职业访谈人物

预约方式有电话、QQ、微信、电子邮件等，其中电话最好。

预约时首先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间（通常20-30分钟）。确认采访的日期、时间、地点。

【注意】联系前的准备要充分，电话联系时还应准备好纸和笔，以备临时电话采访；联系时一定要有礼貌，时间合适。

5、采访职业人物

采访方式可以是面谈、电话访谈、QQ或微信访谈等，条件允许的可以现场采访。

【注意】

（1）采访前为自己准备30s的广告，因为在访谈过程中职业人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。

（2）面谈前，应征求职业人物的意见，视情况对谈话进行录音或书面记录或不记录。

（3）面谈时一定要守时、简洁，不浪费他人时间，衣着得体。

（4）访谈结束后表示感谢。

6、用职业信息加工的观点来分析

在一个职业领域采访3个及以上的职业人物后，就可以对照自己之前对该职业的认识进行比较，找出主观认识和现实之间的偏差，确定自己是否适合这一行业、职业、工作环境，是否具备所需能力、知识和品质，进而详细制定大学期间的自我培养计划。

附件1 职业人物访谈指导手册.pdf

来源：永利集团248cc登录 就业服务中心