校内各单位：

根据《四川省高层次人才特殊支持办法（试行）》（川组通〔2016〕25号）文件精神，现就发放2018年度（2018年4月至2019年3月）高层次人才岗位激励资金的有关事项通知如下：

一、发放对象

主要包括在四川省行政区域全职工作、属于相关管理期内的三类人才：

第一类：

（一）中国科学院、中国工程院院士（含外籍院士），发达国家相同层次的院士；

（二）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者第一主研人员（2014年1月以来所获奖项）；

第二类：

（一）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者前三名，四川省科学技术杰出贡献奖获得者（2014年1月以来所获奖项）；

（二）全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“长江学者”奖励计划特聘教授和讲座教授；

（三）国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项（基金）、基地和人才专项等五类科技计划项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人（项目管理期内，含原“863”项目首席专家、“973”项目首席科学家）

（四）国内外知名高校、科研机构和企业中相当于本层次的高级管理人员和高层次专业人才。

第三类：

（一）省部级科技奖一等奖获得者主持人（2014年1月以来所获奖项）；

（二）建设期内的国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心主要负责人；

（三）管理期内的国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金重点项目主持人；

（四）管理期内的省学术和技术带头人、省有突出贡献的优秀专家，以及中华技能大奖获得者、全国技术能手及其他相当于本层次的高层次人才。

二、发放标准

（一）对符合上述条件的三类人才，经审核批准后，按以下标准发放岗位激励资金：

1.第一类人才为每人每月2000元；

2.第二类人才为每人每月1500元；

3.第三类人才为每人每月1000元。

（二）岗位激励资金按月计算（以实际在岗时间为准），一次性集中发放。

（三）符合上述条件的柔性引进人才，其岗位激励资金由用人单位与引进人才协商确定、自行发放。

三、发放原则

岗位激励资金按就高不就低、不重复享受的原则发放。属于下列情况之一者，不属于此次申领范围：

（一）两院院士、省学术和技术带头人。其中，已通过省人力资源和社会保障厅领取津贴的省学术和技术带头人中，如有更高层次称号的，请差额单独申报；

（二）已离退休、逝世、自动离职、调往省外单位工作，以及被取消称号的；

（三）所依托或入选的计划、工程、项目及奖项、荣誉称号获得者，超出建设周期或管理周期的；

（四）严重违反职业道德造成恶劣影响的；

（五）受到开除党籍、行政职务处分，或受到刑事处罚的。

四、发放程序

（一）请校内各单位接本通知后，及时收集、统计符合条件人员，填写《2018年度岗位激励资金申领表》（附件1）；如有2017年度符合条件人员漏报，请用人单位提交书面申请，并填写《2017年度岗位激励资金漏报人员补领申请表》（附件2）。申报时请提供所获最高奖励或荣誉称号的证书（文件）复印件，并加盖二级单位公章。

（二）请各单位于2018年7月5日下午17:00前，将汇总后的《2018年度岗位激励资金申领表》及《2017年度岗位激励资金漏报人员补领申请表》（含电子文档和加盖单位公章的纸质文档）报人才办。

联 系 人：张笑芸 何静

联系电话：028-66366259 028-66367079

邮箱：rencaiban@swjtu.edu.cn

党委组织部（人才工作办公室）

2018年6月29日

学院报送要求：请符合申报条件的各位老师将填写好的材料于2018年7月4日17：00前报送至学院人事，电子版发至邮箱civilrs@swjtu.edu.cn。联系人：杨莹 联系电话：87600633

附件1：2018年度岗位激励资金申领表

附件2：2017年度岗位激励资金漏报人员补领申请表

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