关于开展2013年教职工岗位年度考核工作的通知

校内各单位：

根据学校相关要求，现就开展2013年教职工岗位年度考核工作作出如下安排：

1、各单位应组织本单位教职工对照各自《岗位任务书》载明的“岗位任务”开展岗位年度考核工作。教职工应根据个人的岗位工作任务及其完成情况进行“个人总结”的撰写。

2、考核计算时间为2013年全年。新进人员的岗位考核时间以实际到校工作时间为准。

3、教职工的年度岗位考核由各单位在职工自评的基础上确定考核等级。各单位考核等级为“优秀”的人数不超过本单位参加年度考核教职工总数的20%。

4、请各单位请于12月20日前将本单位考核汇总表的书面材料经领导签字、盖章后交人事科，同时将电子表格发送到48190920@qq.com邮箱。

5、各单位在考核结束后，应及时将教职工的《2013年教职工岗位考核表》统一送校档案馆存档。

6、教职工岗位考核结论与本人第十三个月工资、年度绩效津贴、薪级工资增长直接挂钩，也是岗位晋级的重要依据。

7、助理及以上中层领导干部的岗位年度考核，按组织部通知执行。

人事处

2013年12月10日

来源：彭云