4月18日晚7点，由永利集团248cc登录党委副书记李锦红主讲的“阶梯成才——领导你的组织走向卓越”课程准时开讲。本次课程主要针对永利集团248cc登录各个组织的主任、副主任以及部长级别的优秀干部，指导他们引导各自的组织走向更光明的未来。

课程从一个经典问题的思考分析开始。学员们分为五组，讨论李书记提出的“海盗问题”，以求获得最佳答案。不同思维有不同想法，得到不同答案。听过学员们的方案后，李书记进行了点评，并引入主题——要做一个优秀的领导者。

李书记指出，领导者掌握着资源的使用权和分配权，因此做一个优秀的领导者甚为重要。

之后，学员们进行了为时5分钟的思考讨论：何为领导？领导者与管理者的区别是何？领导组织开展工作时有何困惑？能力、凝聚力、亲和力、号召力、沟通能力、思想走在前沿……大家对领导的理解各有不同；如何提高个人魅力、干事们缺乏主动性与积极性、办活动太过按部就班……每人的困惑也都普遍存在。在每一组都发表过自己的意见后，李书记做了简单但颇具意蕴的总结：领导是团队的中心，他们协调人、物、财等资源以达到团队目标。之后，李书记又用刘邦与韩信的故事指出领导者与管理者的不同：领导者是领将的帅才，他们做出决策；管理者则是领兵的将才，他们更注重实施与管理。增强沟通能力，增强自己的知识储备，由“一张白纸”积累成“一本书”，这是解决领导过程中出现的问题的最佳办法。

为了让大家在领导之路上走得更好，李书记又进行了一系列的创新思维训练。各种看似复杂难解的题目，总有最适合的办法轻易将其解出。似乎之前还是山重水复疑无路，只要转换一下思维，换个角度思考问题，就能看到柳暗花明又一村。李书记希望大家也能注重培养创新思维，不要局限在条条框框之内。

最后，结合“中国象棋的领导之道”，从领导者、被领导者和环境入手，借鉴中国的中庸之道，李书记对组织以及如何领导一个优秀的组织做了总结。李书记提出了过去、现在和未来的看法，即基层重在执行，他们活在制度与过去中；中层重在解决现实问题，现在是他们注重思考的对象；而领导层运筹帷幄，他们要站在高处，眺望前景，思考未来。只有这三方协调好，才能让组织走向光明之路。在这其中，最重要的就是领导的作用。学员们纷纷点头表示受益匪浅。

9点15分，在愉快轻松地氛围中，本次课程宣布结束。

文：屈星如 图：朱杰

来源：土木新闻中心